在编的无法辞退，合理吗？不合理吗？

发布日期：2025-05-21 22:00    点击次数：51

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身份价值，也许是更大的价值

“多”说两句

当下，打破铁饭碗的呼声很高

铁饭碗甚至成了散漫、低效的代名词

但为什么铁饭碗一直没能大范围打破？

即便打，也只涉及一些边角行业

有人说，是利益原因，自己拿自己开刀，下不去手

其实都不是

铁饭碗是有很多弊端

但彻底打破铁饭碗，完全由市场规律来主导某些工作，抛开当事人的因素，对整个社会也真就未必是一件好事

因为自由市场，是一个很可怕的东西

996、过劳、35岁裁员……在自由市场的主导下，无数行业陷入了内卷

这种内卷造福了大众没有？是给予的多还是剥夺的多？我想大家都有真实体感

铁饭碗行业纵有诸多缺点，但它也同样是不受资本任意操纵的自留地

它的缓慢，迟钝，内耗，恰恰成了阻挡汹涌的资本大潮的一道屏障

吐槽铁饭碗行业有双休、福利好、不开人，质疑他们“凭什么”的时候，有没有想过，也许那才是所有人本理所当然该得到的？

允许一些由来已久又“不合时宜”的东西存在下去，我们才有机会、有时间抵御某些不受控制的东西

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声  明

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